这几年，层面先后制定印发托育机构设置标准、管理规范、保育指导大纲等，对促进托育机构规范起步和行业健康发展发挥了重要作用。受访专家表示，应继续优化细化托育服务行业标准体系，包括从业人员准入、日常管理、监督监管等方面，推动托育服务走向标准化、规范化。。　　浙江省杭州市富阳区的章女士一家原先反对送孩子上托班，担心孩子不适应环境。可后来她发现，托班老师通过专业指导不仅解决了让人头疼的戒尿布问题，还通过让其他小朋友邀请参与游戏的方式，缓解了自家小孩不敢主动社交的问题。谈起托育服务给孩子和家庭带来的变化，章女士一家非常满意。。　　在浙江大学旅游研究所副所长周永广看来，浙江文旅部门推出文旅消费季，采取发放文旅消费券等惠民措施，来提振文旅消费市场，既是必要之举，也体现了文旅部门的积极作为。。　　据悉，暨大港澳子弟学校以“暨大本色、湾区底色、港澳特色”为发展定位，三年来，构建出广州、东莞、佛山“一门三校”的建设发展新格局。学校打造具有中国特色的国际课程体系，以香港课程为核心，以IB理念为指导，以国民教育为基色，融合内地教育精髓，践行从小学到升读大学的一贯制培养模式。学校推行“两文三语”的特色教学方式，以英语和普通话为主要授课语言，同时开设粤语课程，使用香港英文教材。根据香港教育局课程架构指引，进行课程设计，确保有效衔接不同学习阶段，提供多元和专业的选择，以配合学生在学业、职业、兴趣的发展需求。。　　人才队伍建设是提升托育服务质量的保障。面对当前托育专业人才短缺这一瓶颈，长沙师范学院学前教育学院院长张晓辉建议，从教师专业标准体系建设出发，将托育机构师资纳入其中，提高托育服务专业化水平；从学历提升和专业成长考虑，拓宽专业人员发展路径，增强托育机构从业人员对职业的归属感、荣誉感。。

　　握指成拳，让硬件设施“硬”起来。　　自3月28日起，国航调整了往返中南两国航班的运营计划，将航班班次从每周一班恢复至疫情前的每周三班。国航约翰内斯堡营业部总经理胡正君向记者介绍说，今年以来，南非赴华航班上座率继续保持较高水平，同时中国赴南非航班上座率大幅提升，两国人员往来需求日益增多。国航将中南之间的航线恢复至疫情前水平，并积极开展促销活动，将便利双方人员往来，降低旅客的出行成本，并带动南非旅游等行业复苏。。　　面临着患者高龄和罹患巨大肿瘤这两大难题，经过精心的准备，一场高难度的手术如期展开。手术团队在周奶奶的剑突下作了3个直径1厘米大小的切口，依次插入机器人的内窥镜戳卡和2条手术臂后，唐华操纵手术机器人展开了“拆弹”工程。。　　春季出游火热的同时，民航也迎来了夏秋航季，航班计划量出现显著增长。民航局数据显示，今年夏秋航季，共有169家国内外航空公司计划每周安排客货运航班117222班，相比疫情前(2019年)同航季增长35.5%。。　　除了人才培养，还应从哪些方面着手，补齐托育服务短板？。

　　在阿勒泰市拉斯特乡拉斯特村，69岁的哈萨克族老人斯兰别克·沙和什熟练地将马小腿的毛皮，绑在手工刨削好的滑雪板上。他展示的新疆“非遗”——古老毛皮滑雪板制作技艺，吸引着一拨又一拨参观者。。　　佛山暨大港澳子弟学校将于今年9月1日开学，首届预计招收300人。(完)。　　0—3岁婴幼儿是社会上“最柔软的群体”，需要大人更敏锐的观察与照料。在中国儿童中心早期儿童发展部副部长王瑛看来，照护婴幼儿不是件容易的事，不仅要照料他们的生活起居，还要时时更新教育理念。。　　记者 王题题。　　中央气象台首席预报员 方翀：在春季就是说出现这种忽冷忽热的天气现象的话，应该来说还是比较常见的。在冬天的话，我国大部地区都是受到这种冷高压，或者说这种冷气团的这么一个控制或者影响，暖气团相对来说势力比较弱小，这样的话冷暖气流交汇并不是很强，相对来说气温幅度变化并不是太大。春季正处于这么一个冷气团和暖气团此消彼长的季节。当冷气团势力积聚到一定程度，并且大举南下的时候，这个气温就会大幅度下降。但是当它势力衰弱，而暖气团开始加强的时候，气温又会大幅度上升，所以就出现了这种忽冷忽热的现象。。

　　虽然，从短期来看，浙江这一揽子惠民措施激发了旅游活力、拉动了旅游消费、提振了旅游市场。但周永广也提醒到，从长远来看，旅游市场要真正实现复苏、提振，不能仅靠惠民措施。。　　当天，旅菲侨亲一路走、一路看，收获颇丰。他们在泉州少林寺观看武僧精彩的演出，感受博大精深的中华武术文化；在真武庙探寻宋元时期东方第一大港“吞海”秘笈；在泉州华侨历史博物馆，走进试运营中的“根脉寻踪——南洋华裔族群寻根谒祖综合服务平台体验展示馆”，了解姓氏源流、查询数字族谱、沉浸式观看宗族祭祀、聆听感人的寻根故事，开启奇妙的寻根旅途。。　　徐志虎直言，长三角城管执法协作工作还存在不少挑战，比如，跨区域执法协作信息化建设不均衡、不系统，平台互联和信息共享还有待推动；跨区域执法案件移送、证据互认、执法结果运用等还有待进一步探索。。　　伴随着奔放的祖鲁舞蹈和悦动的鼓点，13名中国游客笑容满面地出现在国际到达口，开启为期8天的旅途。南非舞者的热情似乎也感染了中国游客，他们自发地加入舞者的行列，两万里长途飞行的倦怠仿佛一下就消失了。。

　　三年未归，陈凯復感叹着家乡变化巨大，“热闹的城市一派欣欣向荣，看着就非常高兴”。此行回乡，陈凯復带着小儿子陈奕雄一起，既走亲访友，又考察交流、寻找商机，可谓“行程满满”。。　　“一国两制”方针符合和民族的根本利益，是实现统一，保持特区繁荣稳定的最佳制度安排。澳门特别行政区基本法是“一国两制”方针的法律化、制度化。在“一国”方面，特区是不可分离的部分，直辖于中央。中央行使对特区的全面管治权，包括直接行使的权力和对特区高度自治权的监督权。特区负有维护主权、安全、发展利益的宪制责任。在“两制”方面，中央授予特区享有高度自治权，实行“澳人治澳”，保持澳门资本主义制度和生活方式长期不变。基本法是“一国两制”方针政策的法律保障，要贯彻落实“一国两制”的方针政策，就必须严格依照基本法治理。。　　菲律宾菲华泉州公会青年委员会主任陈奕雄告诉中新社记者，虽然自己在菲律宾出生长大，但每年都会跟着父母回到家乡走走看看。而今，陈奕雄从事食品进出口贸易，与家乡泉州的联系日渐密切，把不少家乡“古早味”卖到菲律宾。。　　2021年7月开园的徐湾社区托育园，是一家公建民营的普惠性社区托育园。据介绍，该托育园面向街道和社区0—3岁婴幼儿家庭，提供全日制、半日制、计时制的普惠托育服务。。

　　谈及中南之间航班数量的增加，恩德洛武在媒体吹风会上表示，这不仅利好南非旅游业，而且将使两国之间的商贸投资和人员往来充分受益。南非旅游局对国航等中方合作伙伴表示感谢，期待两国之间的航班数量继续增加，将更多中国游客和投资者带到南非，为南非经济繁荣注入更多动力。。　　在阿勒泰市拉斯特乡拉斯特村，69岁的哈萨克族老人斯兰别克·沙和什熟练地将马小腿的毛皮，绑在手工刨削好的滑雪板上。他展示的新疆“非遗”——古老毛皮滑雪板制作技艺，吸引着一拨又一拨参观者。。　　“时隔3年中国旅游团重返南非，掀开了中南两国旅游合作的新篇章。”中国驻约翰内斯堡总领馆副总领事周育江表示，很高兴看到中国旅游团受到南非和旅游业的广泛关注与热情欢迎，这反映了南非各界对深化中南合作的高度支持，相信中南两国人员交往、经贸交流、投资合作必将焕发新的生机与活力。。

　　首先，托育服务需求旺盛与供给不足的矛盾突出。数据显示，三成以上婴幼儿家庭有托育需求，但现有托育机构入托率仅为6%左右，托位供给存在较大缺口。截至2021年底，我国每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数为2.03个，距离“十四五”期末4.5个的目标尚存很大差距。。　　基本法是“一国两制”的法律保障。　　由于天气转暖，户外活动增加，过敏体质者要注意防止花粉过敏症及预防过敏性鼻炎、过敏性哮喘、荨麻疹等疾病的发生。。

　　虽然，从短期来看，浙江这一揽子惠民措施激发了旅游活力、拉动了旅游消费、提振了旅游市场。但周永广也提醒到，从长远来看，旅游市场要真正实现复苏、提振，不能仅靠惠民措施。。　　除了人才培养，还应从哪些方面着手，补齐托育服务短板？。　　暖暖的春日氛围感，也吸引更多民众出门踏青赏春。据铁路部门消息，刚刚过去的周六(4月1日)，长三角铁路发送旅客287万人次，创下今年以来单日客发量新高。。　　首先，托育服务需求旺盛与供给不足的矛盾突出。数据显示，三成以上婴幼儿家庭有托育需求，但现有托育机构入托率仅为6%左右，托位供给存在较大缺口。截至2021年底，我国每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数为2.03个，距离“十四五”期末4.5个的目标尚存很大差距。。

　　托育需求呈多样化趋势。　　“托育机构不能像过去一样只照看孩子，还要做到科学育儿。”广西壮族自治区南宁市睿迪柚柚早教托育中心园长梁孟妮说。她所在托育中心的小孩大多来自周边3公里内的小区，年龄不超过3岁，最小的只有4个月。这里设计了多款早教游戏，还有户外运动课堂，也会根据幼儿成长需要搭配每日营养餐。。　　入春后，随着暖湿气流开始活跃，其与冷空气“狭路相逢”，就酝酿出一场又一场的春雨。在浙江，3月当地雨水较常年同期偏少六成左右，其中丽水庆元、丽水青田、温州文成等地的日照时数不足1小时，为有历史记录以来的同期第一少。。

　　“时隔3年中国旅游团重返南非，掀开了中南两国旅游合作的新篇章。”中国驻约翰内斯堡总领馆副总领事周育江表示，很高兴看到中国旅游团受到南非和旅游业的广泛关注与热情欢迎，这反映了南非各界对深化中南合作的高度支持，相信中南两国人员交往、经贸交流、投资合作必将焕发新的生机与活力。。资料图：北京大兴机场。 中新社记者 富田 摄。　　人才队伍建设是提升托育服务质量的保障。面对当前托育专业人才短缺这一瓶颈，长沙师范学院学前教育学院院长张晓辉建议，从教师专业标准体系建设出发，将托育机构师资纳入其中，提高托育服务专业化水平；从学历提升和专业成长考虑，拓宽专业人员发展路径，增强托育机构从业人员对职业的归属感、荣誉感。。